公司一直让上夜班怎么办

员工有权拒绝非合同约定的夜班要求。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同需双方协商一致变更,强制夜班或违法。不及时处理可能导致员工权益受损,如健康问题及劳动争议。
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可拒非合同夜班。操作:1. 查看合同是否约定夜班,无则拒绝;2. 与公司协商,要求调整或补偿;3. 协商无果,考虑解除合同并寻求法律帮助。
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处理夜班问题,员工可拒绝非合同夜班,协商或解除合同。选择应基于合同约定与个人情况,确保合法合规,维护自身权益。

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