试用期干了十天辞职扣工资

试用期辞职不应扣工资，除非造成损失。依据《劳动法》，辞职需提前三日通知，工资应离职时结清或发薪日发放。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职扣工资可维权。操作：1.与公司沟通，要求支付应得工资；2.收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.若公司拒绝，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期辞职被扣工资，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。