应回复已离职员工反映的问题。根据《劳动法》等相关法律，员工离职后仍有权反映问题，用人单位需正视。不及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为调查核实、沟通协商或依法应对。面对离职员工反映问题，应先调查事实，再与员工沟通协商；若问题严重，需依法采取相应措施，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应回复处理。具体操作：1. 收到反映后，立即组织专人调查核实情况；2. 如问题属实，积极与员工沟通，寻求和解方案；3. 若涉及法律纠纷，及时咨询专业律师，准备应对劳动仲裁或诉讼；4. 全程保持沟通顺畅，确保员工权益得到妥善处理，避免事态扩大。
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