工伤后调岗仍无法工作，可协商或依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应协商一致变更合同，违法调岗导致解除合同需支付双倍赔偿金，否则将影响劳动者权益保障和经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后干不了原岗位，处理方式有协商调岗、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后无法胜任。操作如下：1. 与公司协商，申请合理调岗；2. 若协商无果，收集证据，如医疗证明、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿或恢复原岗。
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