月工资应按劳动合同和月工作天数算，法律依据为《劳动法》。若未按规定计算，可能导致劳动者权益受损，如工资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月工资计算问题，常见方式有查阅劳动合同、与雇主协商。选择时需根据合同约定和实际情况，确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资算法：按合同。操作：1.查看劳动合同中的工资条款；2.根据月计薪天数21.75天算日工资；3.如有争议，与雇主协商或寻求法律援助。
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