用人单位未买社保,工伤赔偿标准

用人单位未买社保，工伤需单位全赔。先申请工伤认定，再鉴定伤残等级，依据《工伤保险条例》等法规，计算赔偿包括一次性伤残补助金等多项，不及时处理可能导致赔偿不到位，影响员工权益。
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处理此问题，常见方式为申请工伤认定并索赔。先向社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，依据《工伤保险条例》进行劳动能力鉴定并索赔，或选择与单位协商，不成则仲裁或诉讼。
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未买社保工伤赔偿，操作如下：1. 立即申请工伤认定；2. 认定为工伤后，做劳动能力鉴定；3. 根据伤残等级，依据法规计算并索赔各项费用；4. 如单位不配合，考虑法律途径维权。