公司断交生育险怎么办

单位断交生育险，员工可申诉。依据《劳动法》等，单位应为员工办理生育保险，断交侵害了员工合法权益，可能导致员工无法享受生育险待遇，增加经济负担。
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单位断交生育险，应这样处理：1. 与单位沟通，了解断交原因，要求补缴；2. 若沟通无果，向工会或劳动监察部门申诉，提交相关证据；3. 申诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院裁决。
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单位断交生育险，常见处理方式为申诉、仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通，无果后向工会或劳动部门申诉；若仍无法解决，可依法申请仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。