在吗？劳务派遣工是不是与同岗位职工，工资一

劳务派遣工应与同岗位职工同工同酬。
依据《劳动合同法》，派遣员工享有同工同酬权利，工资应参照同岗位或相近岗位劳动者报酬。若不及时处理工资差异，可能导致劳动纠纷，影响企业声誉及员工积极性。
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劳务派遣工资问题，常见处理为协商或法律途径。
应先尝试与用工单位或派遣单位协商；协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼解决，选择时需考虑效率与成本。
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劳务派遣工应同工同酬。
具体操作：1. 确认工资标准，与用工单位或派遣单位沟通；2. 如发现差异，收集证据，如工资单、合同等；3. 尝试协商解决，要求调整至同工同酬；4. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。