月休4天上班19天怎么算
绍兴市专业刑事律师
2025-05-17
月休4天工资按实际出勤天数算，非26天固定。依据《劳动法》，工资应按实际出勤和加班情况计算。若未正确处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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