二次入职员工赔偿金如何计算
绍兴市专业刑事律师
2025-05-14
二次入职员工赔偿金按工作年限计，每满一年付一月工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限算，满1年付1月，不满半年付半月。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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