发工资只给280一天正常吗

发工资只给280一天不正常。依据《劳动法》及相关规定，工资应按实际出勤天数或合同约定计算，非按280一天固定发放。21.75天仅作为计算日工资等的基数，不代表每月只发280元工资。若公司未按实际出勤或合同发放工资，可能违反《劳动法》，员工权益会受损。
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针对发工资问题，常见处理方式为与公司沟通明确工资计算方式，或申请劳动仲裁。首先尝试与公司HR或财务部门沟通，了解工资计算依据；若沟通无果，且确信公司行为违反《劳动法》，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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发工资异常处理方式：1. 若工资明显不符合同约定，首先与公司沟通，要求解释工资计算方式。2. 沟通无果，收集工资条、合同等证据，准备提起劳动仲裁。3. 联系当地劳动仲裁委员会，提交仲裁申请，等待裁决。4. 根据裁决结果，要求公司补发或调整工资计算方式。