公司是否还有辞退我的可能？

公司仍有可能辞退您，但需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，工作每满一年应支付一个月工资作为补偿，未提前通知则再加一个月。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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可能被辞退，但可维权。操作如下：1.若被辞退，首先与公司协商经济补偿；2.协商不成，收集工作证明、合同等证据；3.撰写劳动仲裁申请书，携带证据至当地仲裁委申请立案；4.等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
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对可能的辞退，您可选择要求经济补偿或申请劳动仲裁。若公司提出合理补偿，接受即可；若协商无果，则应准备材料申请劳动仲裁，以维护自身权益。