被公司劝退后，法律程序怎么走？

首先，被公司劝退后，应走法律程序维权。其次，根据《劳动法》，你可先申请调解，调解不成再申请仲裁，不服仲裁可诉讼。《劳动法》规定，劳动争议需先调解，再仲裁，后诉讼。不及时处理，可能影响维权时效及自身权益。
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被劝退后处理：1.若想保留工作，可尝试调解或提出改进建议。2.若决定离职维权，收集被劝退证据，先申请调解。3.调解无果，则向劳动争议仲裁委申请仲裁，不服再提起诉讼。
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从法律角度看，被劝退后常见的处理方式是先尝试内部调解，调解无果则申请劳动仲裁，对结果不满可提起劳动诉讼。具体应结合自身情况，考虑是否值得诉讼及诉讼成本，选择最佳处理途径。