劳务派遣合同到期赔偿标准
绍兴市专业刑事律师
2025-04-26
劳务派遣合同到期，若无续约一般无赔偿。依据《劳动合同法》，不续约时按工龄补偿，满一年补一月工资，不满半年补半月，未及时补偿可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期处理：1. 若决定续约，及时与员工沟通并签订新合同。2. 若不续约，根据《劳动合同法》计算补偿金，满一年补一月工资，依次类推，及时支付避免纠纷。3. 特殊情况如员工有异议，可协商或依法处理，确保双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同到期处理方式包括续约或按工龄补偿。选择时，应考虑员工意愿、企业需求及法律法规，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。
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