单位领导不给批假,我该怎么办

单位领导不批假，你可依法维权。依据《劳动法》，领导不批合理请假申请侵犯了你的权益，你可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，否则可能面临合法权益持续受损的不良后果。
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领导不批假，可如此应对：1. 与领导沟通，明确请假原因和依据，尝试协商解决。2. 若沟通无果，准备请假相关证据，向劳动行政部门举报，请求介入处理。3. 如问题仍未解决，向劳动仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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单位领导不批假，常见处理方式有举报和仲裁。若单位内部沟通无果，建议选择向劳动行政部门举报；若需法律裁决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。