第三次劳动合同到期了怎么续签

第三次劳动合同到期，应评估后续签无固定期限合同。根据《劳动合同法》，连续两次签订固定期限合同后，第三次应签无固定期限合同。不及时处理可能导致违法解除，需支付赔偿金。
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劳动合同到期续签需谨慎。具体操作：1. 用人单位提前30天书面通知劳动者，评估续签意愿；2. 双方协商一致，签订无固定期限劳动合同；3. 如劳动者拒绝，用人单位需按法律规定处理终止合同事宜，避免纠纷。
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劳动合同到期续签，常见方式为续签无固定期限合同。选择续签时，用人单位需提前三十日书面征求劳动者意见，根据双方意愿确定合同类型，确保合法合规。