高温和粉尘环境下的工作岗位是否被视为特殊工

特殊工种通常包括高温、粉尘等环境下的工作，是否特殊需具体判定。根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等，特殊工种范围由相关部门确定。未列入的，需具体咨询。未及时确认，可能影响员工权益保障。
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对于高温和粉尘环境下的工作岗位是否特殊工种，常见处理为：1.查询相关行业规定或咨询劳动部门；2.如符合，向劳动部门申请特殊工种认定，享受相应待遇。3.如不符合，可与公司协商调整岗位或采取防护措施。选择处理方式时，应考虑员工健康与安全。
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是否特殊工种需具体判定。1.若工作环境符合特殊工种定义，可参考《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》申请认定。2.若不符，应与公司及劳动部门沟通，或调整岗位。3.若工作环境变化，需重新评估是否特殊工种。在不同情况下，处理方式可包括：申请特殊工种认定、调整工作岗位、改善工作环境等。