非全日合同但做全日工作被辞，能索赔吗？

非全日合同做全日工作被辞，可索赔。依据《劳动合同法》，用人单位违法辞退需支付经济赔偿金，通常为补偿标准的二倍。不及时处理，劳动者可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。
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非全日合同被辞可索赔。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与用人单位协商，要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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非全日合同被辞，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，考虑效率与成本，协商快速但可能结果不如意，仲裁耗时但更具法律效力。