公司没有书面通知辞退员工合法吗

公司未书面通知辞退员工不合法。依据《劳动合同法》，用人单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，方可解除劳动合同。未及时书面通知，可能导致劳动关系未明确终止，引发纠纷及赔偿责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退员工常见处理方式为过错性辞退或无过失性辞退。选择时需根据员工是否存在过错及合同约定，无过错时需提前书面通知或支付额外工资，有过错时则可依据公司规定及法律条款直接辞退。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司辞退需合法。操作如下：1. 若员工有过错，依据公司规定及《劳动合同法》直接辞退；2. 若无过错，需提前三十日书面通知员工或支付一个月工资后辞退，确保符合法律规定，避免纠纷。