在公司急辞工有工资吗

急辞工有工资,但需按劳动法规定处理。依据《劳动法》,职工遇突发事件可辞职,工资应发至离职日,企业不得扣发。未及时处理可能导致劳动争议及法律纠纷。
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急辞工有工资。操作:1. 与公司协商,说明急辞原因,要求按劳动法发放工资;2. 若公司拒绝,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁部门申请仲裁,或提起诉讼,维护自身权益。
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急辞工工资问题,常见处理方式是协商或法律途径。应先尝试与公司协商,若协商无果,可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择时需考虑效率与成本。
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