公司违约金是否合法需看具体情况。依据《劳动法》，除法定情形外，单位不得与劳动者约定违约金，否则违法。违法约定可能导致合同无效，引发法律纠纷，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司违约金问题，应先判断是否符合法律规定。如违法，劳动者可拒绝支付并寻求法律援助；如合法，则按约定履行。选择处理方式时，需根据具体情况和法律规定来决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违约金需依法判断。若违法，拒绝支付并咨询律师；若合法，按约履行。具体操作：1. 查阅合同，确认违约金条款是否合法；2. 如不合法，与用人单位沟通或向劳动部门投诉；3. 如合法，评估自身情况，按时支付或协商调整。
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