参加公司尾牙聚餐的员工酒精中毒死亡，公司该

公司需根据具体情况判断是否赔偿。若酒精中毒死亡与公司聚餐有直接关联，公司需承担相应责任。《民法典》中关于侵权责任的规定明确了这一点。若死亡与喝酒无关，公司则无需赔偿。未及时妥善处理此事，公司可能面临法律诉讼及赔偿风险。
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公司面对此类事件，常见处理方式为协商、调解或诉讼。应先与死者家属沟通协商，尝试达成赔偿协议；若协商不成，可寻求第三方调解；仍无法解决，则通过法律途径诉讼解决。选择处理方式时，应考虑事件责任归属与影响，力求公正合理。
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处理方式如下：1.明确责任：首先需确定酒精中毒死亡是否与公司聚餐有直接因果关系，以明确公司是否需要承担责任。2.协商赔偿：若公司需负责，应与死者家属协商赔偿事宜，包括赔偿金额、方式等。3.法律途径：若协商无果，双方可通过法律诉讼解决争议，法院将依据《民法典》判决责任归属与赔偿。