试被问底薪，应如实回答期望并了解公司规定。依据《劳动法》，员工有权获知薪资待遇。《劳动法》保障员工薪酬知情权，不清楚底薪可能导致权益受损，如工资被克扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试被问底薪，常见处理是明确期望并询问公司标准。如对公司底薪不满意，可选择与HR协商或考虑其他机会。选择时需权衡个人期望与公司实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试问底薪，答：如实说期望。操作：1. 了解市场行情，设定合理底薪期望；2. 面试时坦诚交流，询问公司底薪标准及晋升机制；3. 若底薪不符期望，可协商或寻求其他职位。
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