星期六上班是否算加班需具体情况分析。依据《劳动法》，标准工时制下，周六上班且总工时超40小时算加班。未及时处理可能导致员工权益受损，如加班费未付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周六上班算加班需判断。操作：1. 确认工时制度，是否为标准工时；2. 核算周总工时，超40小时部分算加班；3. 如需加班，确保支付加班费或调休，遵守《劳动法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂星期六上班问题，常见方式有确认工时制度、核算总工时。若为标准工时且超40小时，应支付加班费。选择处理方式需根据工厂实际情况和法律规定。
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