不可以称为长期工。根据《劳动法》规定，长期职工是指用工期限在一年或一年以上。若谎称长期工，可能影响公司人员安排及劳动合同履行，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不可以。应如下操作：1.面试时明确告知工作期限，避免误导；2.如已告知为长期工，需尽快与公司HR沟通，说明实际情况并协商解决方案；3.可根据公司需求，考虑是否转为短期合同或兼职，以确保双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应与公司坦诚沟通实际工作意图。可选择说明只工作两个月的情况，或协商短期合同，以避免误导公司造成后续问题。
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