请问毕业后仍是实习生但未签劳动合同是否违法

毕业后仍是实习生未签劳动合同可能违法。依据《劳动合同法》，实习也应签实习合同，保障双方权益。不签合同且拒付工资，违反法律规定，劳动者可向劳动局投诉或申请仲裁，否则权益受损无法保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求补签合同并支付工资；2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，提供实习证据；3.投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保合法权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为与用人单位协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通解决；若协商无果，可向当地劳动局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。