为了领失业救济金，原单位要给我开什么证明？

原单位需开具终止或解除劳动关系的证明。分析：根据《社会保险法》及相关规定，为领取失业救济金，失业人员需证明其非自愿中断就业。因此，原单位需开具终止或解除劳动关系的证明，以证实你并非主动辞职，而是由于合同到期、裁员等原因导致的失业。此证明是申请失业救济金的必要条件。提醒：若原单位拒绝开具或拖延开具证明，可能导致你无法及时领取失业救济金，此时问题已较为严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：1.协商阶段：与原单位人力资源部门沟通，明确告知需开具的证明内容，并协商确定开具时间。2.仲裁阶段：若协商无果，准备劳动合同、辞职信等相关证据，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，详细说明情况并附上证明材料。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍无法满足需求，可聘请律师，准备起诉状及相关证据，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，并积极配合律师进行辩护。同时，保留好所有与案件相关的文件和证据，以备不时之需。请注意，以上操作均需依法进行，切勿采取过激行为或违法手段。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的常见方式包括与原单位协商、申请劳动仲裁和提起法律诉讼。选择方式：-若原单位态度积极，可选择协商方式，快速解决问题。-若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，寻求专业调解。-若仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。