周末不上班算旷工并扣除三倍薪资,是否符合劳

周末不上班算旷工并扣三倍薪资不合法。依据《劳动法》,周末为休息日,不上班不算旷工,扣三倍薪资违反规定。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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周末不上班被扣三倍薪资,常见处理方式为投诉或协商。建议先与公司协商,若协商无果,再向劳动部门投诉,以维护自身合法权益。
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周末不上班扣三倍不合法。处理方式:1.与公司沟通,明确周末为休息日;2.若公司坚持,收集证据,如工资条、考勤记录;3.向劳动监察部门投诉,提交证据;4.等待调查处理,必要时可申请劳动仲裁。

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