上班不满半年会扣三天工资，这符合法律吗？

公司规定上班不满半年扣三天工资不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时纠正，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。
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公司扣工资规定不合法，常见处理方式是协商或投诉。可先与公司沟通，要求改正；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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公司扣工资不合法。处理方式：1.与公司协商，指出规定违法，要求修改；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向当地劳动监察大队投诉，提交证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。