企业没有理由就辞退员工，我该如何应对？

公司无理由辞退，你有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿金或双倍赔偿金，具体视情况而定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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应对无理由辞退，常见方式有协商、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，不成则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向法院提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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无理由辞退应对：1.协商：与公司沟通，要求按法规补偿，达成一致后签订协议。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。3.诉讼：若仲裁不满，可向法院起诉，通过法律途径维权。