在上班时间因为聊天被公司罚款，法律上允许吗？

公司无权直接罚款，但可降低工资。依据《劳动法》，公司无罚款权，但可根据规章制度调整薪资。若公司违规罚款，员工可依法维权。不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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常见处理方式是查阅公司规章制度或劳动合同，看是否有相关规定，并咨询律师确认罚款合法性。若公司确有无故罚款行为，可依据《劳动法》向公司提出异议，要求纠正并赔偿损失。选择处理方式时，需先了解自身权益，再决定是内部沟通还是法律途径维权。
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公司罚款不合法。1.若被罚款，先查公司规章制度和劳动合同，看是否有罚款依据。2.若无依据，可向公司提出质疑，要求说明罚款原因。3.公司拒绝或解释不清，可咨询律师，了解自身权益。4.确认公司行为违法，可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。