应冷静处理，与工人沟通并引导其通过合法途径讨薪。根据《劳动法》等相关规定，工人有权要求支付劳动报酬，但应通过合法方式。若不及时处理，可能导致事态升级，影响双方权益及社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商、劳动行政部门举报或劳动仲裁。应先尝试与工人沟通协商；若无果，可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人讨薪需引导。1.沟通协商：与工人平静交流，了解诉求，尝试达成支付协议。2.劳动行政部门举报：若协商不成，告知工人可向劳动行政部门反映，由部门介入调查并责令支付。3.劳动仲裁：若举报无效，建议工人申请劳动仲裁，通过法律程序解决纠纷。4.法律诉讼：对仲裁结果不满，可引导工人在规定时间内提起诉讼，维护自身权益。
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