常休息扣工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得无故扣减员工工资，否则员工有权举报投诉或申请仲裁。未及时维权可能导致权益受损，面临工资被持续克扣的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常休息扣工资不合法。处理方式：1. 向劳动监察投诉，简单快捷但执法力度可能不一；2. 申请劳动仲裁，全面专业，可要求支付工资及补偿，未签合同还可要双倍工资；3. 若仲裁不服，向法院提起诉讼，依法维权。根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常休息扣工资，员工可举报投诉或仲裁。选择方式时，若追求快速简便可选劳动监察投诉；若希望更专业全面地解决问题，则申请劳动仲裁更合适。
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